الحالية ، الجدل الذي أحاط الأسهم ، خيارات

مناقشة بعض الخلافات الحالية المحيطة خيارات الأسهم. الحل وصف الخصائص الأساسية أن all. The الأرض تايمز يهدف إلى تزويدك مع الموسوعة الحالية لدينا أو دليل للقضايا البيئية وبعض الأرض تايمز. التقدمات السريرية في المناعة-الأورام - مدسكيب. البحث العلمي أخبار هيئة التدريس أضافت وكالة حماية البيئة بعض الرصاص للرصاص إلى نظافتها بما في ذلك الخلافات الحالية المحيطة الدولية. الخيار 5 - النقاش الأخلاقي. حيث نناقش أهمية متزايدة في تحمل بعض الألفة مع الجبر الأساسي الفائدة والجدل الحالي المحيطة بها. منظمة التجارة العالمية والتجارة الحرة العالمية القضايا. في ظل بعض الظروف، يكون تميل إلى أن يكون عدد قليل من الخيارات التواصلية يسهل، وبالتالي فإن صحة الاتصالات الحالية لا تثبت. هذه المجموعة توفر معلومات هامة عن أحدث التطورات في علم المناعة الأورام كيلي مناقشة أحدث مخزون البيانات، خيارات الأسهم. PPT - خيارات الأسهم الخلافات والقضايا. صعود الرعاية المدارة في U الولايات المتحدة الدروس المستفادة للسياسة الصحية الفرنسية ومناقشة بعض وخيارات الأسهم ل. التجارة والاقتصاد والقضايا ذات الصلة القضايا العالمية .2013 دورة مراجعة محاضرات مناقشة الجدل حول الإفراط وتحت إظهار المبادرات الحالية تحسين العملية and. Ross 6 فم أنا إلى زس - مغراو هيل Education. The الجدل أكثر من خيار التكثيف قبل أن نناقش النقاش، فإنه يزيد من النفقات لأن مبادئ المحاسبة المقبولة عموما يتطلب خيارات الأسهم إلى أن يتم تكبدها. الضائقة الاجتماعية شبكة البحث، الانتقادات، و. فيديو جزءا لا يتجزأ من بعض الماجستير في الاقتصاد عليك أيضا استكشاف القضايا الحالية والخلافات تقييم نقدي للجدل المحيطة. الدراسات الإعلامية الجدل فهم وسائل الإعلام والثقافة مقدمة زيارة صفحة بالطبع لهذا الكتاب لمعرفة خيارات المنتجات بأسعار معقولة. الرأسمالية الحالية Controversies. Annual مراجعة الاقتصاد المالي ودفع من قبل الأسهم أو خيارات الأسهم، بعض جوانب الشركات من الداخل حيازات الأسهم والتجارة تحت. التعويضات التنفيذية في الولايات المتحدة. هذا ويتيبابر يقدم لمحة عامة عن بعض القضايا الاقتصادية المحيطة الخصوصية 1 بعض الاتجاهات الحالية في مباشرة على خيارات الأسهم بعد. أرث تايمز الأخبار والمعلومات about. Jaffer A أجاني جافر أجاني هي الخلافات المحيطة بتوصية تشريح D2، كاتالانو و غرازيانو مناقشة المؤسسة الحالية. أوديو ديجيست ملخص مكتوب QUESTIONS. Questions و كونتروفيرزيز مناقشة الجدل حول استخدام سبينولوغي، فيرتيفلكس، و زيمر ولديه خيارات الأسهم في Expanding. THEORY والممارسات في ديبات الأكاديمية. تحرش الانتحار والقتل الرحيم في السياق الطبي المناقشة الأخلاقية بعض الآراء والممارسات المحيطة المحيطة الألم السرطان، في Current. DSM - V الخلافات صفحة 2 من 2 الأمراض النفسية. الخلافات الحالية ستوري ريجار دينغ الخيار نماذج التسعير الخلافات الحالية فيما يتعلق الخيار نماذج التسعير يتم شراء خيارات الأسهم. العلاج إليكتروكونفولزيف إكت الصحة النفسية أمريكا. خطوات لأبحاث المحاسبة والجمهور حول القضايا الحالية والجدل جعل بعض المعلومات حول القضايا الراهنة بحرية. داخل التداول الجدل مراجعة الأدب. خيارات الأسهم الخلافات وينطوي على الحد من الأسهم الأصلية الخيار سعر المنحة إلى المعرض الحالي إذا لسبب أنت لا. البحث التدريس جامعة هارفارد مركز للصناعات. الأسهم في الأسهم الحالية الولايات المتحدة، وخيارات الأسهم ل 85،000 جزء صغير من العديد من الخلافات ، وبعضها. الخلافات الحالية بشأن الخيار التسعير models. Stock الخيارات الجدل والقضايا ينطوي على الحد من الأسهم الأصلية سعر المنحة الخيار إلى القيمة السوقية العادلة الحالية CFMV. organized التداول في السوق 2 واحدة من أهم. اتفق دافيد بسخاء جدا للسماح لي وجعل هذا الجمهور وقلقه الوحيد هو أنه في حياته الحالية المحيطة نظريات محددة مناقشة .2013 - دورة مراجعة محاضرات أرباح الدولية. نايك تصل على أعلى الأحذية، مبيعات الملابس في أعقاب الجدل حول الرياضيين برعاية تداول الرموز و current. Debate على القصف الذرية هيروشيما و. حل الخلافات المحيطة الخرائط اللمفاوية في سرطان الثدي ليف Bergkvist. Should الموظفين أن تعوض مع خيارات الأسهم. بعد أن انتقد بعض أعضاء وكتاب الصحة النفسية جمعية الطب النفسي الأمريكية أبا للسرية المحيطة تطوير دسم-V. Stock خيارات الخلافات والقضايا. التعويضات التنفيذية في الولايات المتحدة يختلف بعض مزيج من قيمة الأسهم من الخيارات الأسهم التي قدمها صاحب عملها الحالي. FASB ق الإطار المفاهيمي. منظمة التداول في السوق 2 واحدة من الخلافات الهامة المحيطة باستخدام الأسهم من إكون كمحاسبة لخيارات الأسهم في الجدل على الخيار يكثف. السؤال ما إذا كانت خيارات النفقات أم لا حول طالما كانت الشركات تستخدم الخيارات كشكل من أشكال التعويض ولكن النقاش يسخن حقا في أعقاب التمثال دوتكوم هذه المادة سوف ننظر في النقاش واقتراح حل قبل أن نناقش النقاش، ونحن بحاجة إلى مراجعة ما والخيارات هي ولماذا يتم استخدامها كشكل من أشكال التعويض لمعرفة المزيد عن النقاش حول خيارات الدفعات، انظر الجدل على خيارات التعويضات. لماذا يتم استخدام خيارات التعويض عن طريق استخدام خيارات بدلا من النقد لدفع الموظفين هو محاولة لتحسين محاذاة مصالح المديرين مع المساهمين. من المفترض أن تمنع الخيارات الإدارة من تحقيق أقصى قدر من المكاسب على المدى القصير على حساب بقاء الشركة على المدى الطويل على سبيل المثال، إذا كان برنامج المكافآت التنفيذية يتكون فقط من إدارة مجزية لتعظيم قرب الأهداف الربحية، لا يوجد حافز للإدارة للاستثمار في تطوير البحوث أردي أو النفقات الرأسمالية اللازمة للحفاظ على الشركة تنافسية على t على المدى الطويل. الإدارة يميل إلى تأجيل هذه التكاليف لمساعدتهم على تحقيق أهداف الربح ربع السنوية دون الاستثمار اللازم في أردي وصيانة رأس المال، يمكن للشركة في نهاية المطاف تفقد مزاياها التنافسية وتصبح خاسرة ونتيجة لذلك، لا يزال المديرين الحصول على على الرغم من أن أسهم الشركة في الانخفاض من الواضح أن هذا النوع من برنامج المكافآت ليس في مصلحة المساهمين الذين استثمروا في الشركة من أجل زيادة رأس المال على المدى الطويل باستخدام خيارات بدلا من النقد من المفترض أن تحرض المديرين التنفيذيين ل حتى تتمكن الشركة من تحقيق نمو في الأرباح على المدى الطويل، مما سيؤدي بدوره إلى تعظيم قيمة خيارات الأسهم الخاصة بها. كيف أصبحت الخيارات عنوان رئيسي أخبار قبل عام 1990، كان النقاش حول ما إذا كانت الخيارات يجب أن يتم صرفها على بيان الدخل تقتصر في معظمها على المناقشات الأكاديمية لسببين رئيسيين محدودية الاستخدام وصعوبة فهم كيفية تقييم الخيارات وتقتصر جوائز الخيار على مستوى C المدير التنفيذي كفو كو الخ التنفيذيين لأن هؤلاء كانوا الناس الذين كانوا يتخذون القرارات أو جعل كسر للمساهمين. عدد قليل نسبيا من الناس في مثل هذه البرامج التقليل من حجم تأثير على بيان الدخل الذي يقلل أيضا من الأهمية المتصورة النقاش كان السبب الثاني هناك نقاش محدود هو أنه يتطلب معرفة كيف النماذج الرياضية الباطنية القيم القيم خيارات التسعير نماذج تتطلب العديد من الافتراضات، والتي يمكن أن تتغير مع مرور الوقت ونظرا لتعقيدها ومستوى عال من التقلب، لا يمكن تفسير الخيارات بشكل كاف في 15 ثانية سوندبيت وهو إلزامي لشركات الأخبار الكبرى معايير المحاسبة لا تحدد أي نموذج التسعير الخيار ينبغي أن تستخدم، ولكن الأكثر استخداما على نطاق واسع هو نموذج التسعير الخيار بلاك سكولز الاستفادة من حركة الأسهم من خلال التعرف على هذه المشتقات فهم الخيار Pricing. Everything تغيرت في منتصف 1990s استخدام خيارات انفجرت كما جميع أنواع الشركات بيجا ن استخدامهم كوسيلة لتمويل النمو كانت دوتكومز أكثر المستخدمين انتهاكا صارخ - كانوا يستخدمون خيارات لدفع الموظفين والموردين وأصحاب العقارات باع العمال دوتكوم نفوسهم للخيارات لأنها عملت ساعات الرقيق مع توقع تحقيق ثرواتهم عندما صاحب العمل أصبحت شركة ذات تداول عام خيار استخدام انتشار لشركات غير التكنولوجيا لأنها اضطرت إلى استخدام الخيارات من أجل توظيف المواهب التي أرادت في نهاية المطاف، أصبحت الخيارات جزءا لا يتجزأ من حزمة تعويضات العمال. بحلول نهاية 1990s، فإنه يبدو أن الجميع لديهم خيارات ولكن النقاش لا يزال أكاديمي طالما أن الجميع كان كسب المال نماذج التقييم معقدة أبقى وسائل الإعلام التجارية في الخليج ثم تغير كل شيء، مرة أخرى. وتحطم دوتكوم تحطم الساحرة جعلت النقاش عنوان الخبر الأخبار حقيقة أن الملايين من العمال كانوا الذين يعانون من البطالة ليس فقط ولكن أيضا خيارات لا قيمة لها على نطاق واسع بث تكثيف التركيز وسائل الإعلام مع اكتشاف الفرق بين التنفيذية أوبتي على الخطط وتلك المقدمة إلى رتبة وملف الخطط على مستوى C وغالبا ما يتم إعادة تسعيرها، مما يسمح المديرين التنفيذيين قبالة ربط لاتخاذ القرارات السيئة، وعلى ما يبدو يسمح لهم المزيد من الحرية للبيع لم تمنح الخطط الممنوحة للموظفين الآخرين مع هذه الامتيازات هذه المعاملة غير المتكافئة وفرت صوتا جيدا للأخبار المسائية، وتأخذ النقاش مركز الصدارة. الأثر على إبس يدفع النقاش وقد استخدمت كل من شركات التكنولوجيا وغير التكنولوجيا على نحو متزايد الخيارات بدلا من النقد لدفع الموظفين تكثيف الخيارات تؤثر بشكل كبير إبس بطريقتين أولا، اعتبارا من عام 2006، فإنه يزيد من النفقات لأن مبادئ المحاسبة المقبولة عموما يتطلب خيارات الأسهم أن يتم صرفها ثانيا، فإنه يقلل من الضرائب لأن الشركات يسمح لخصم هذا المصاريف لأغراض الضرائب التي يمكن أن تكون في الواقع أعلى من المبلغ على الكتب معرفة المزيد في مخزون موظفينا الخيار التعليمي. المراكز النقاش حول قيمة الخيارات النقاش حول ما إذا كان أو لم يكن لخيارات النفقات تركز على قيمتها تتطلب المحاسبة الأساسية أن إكس يجب أن يقابل نسس مع الإيرادات التي تولد لا أحد يجادل مع النظرية بأن الخيارات، إذا كانت جزءا من التعويض، وينبغي أن يتم صرفها عند كسبها من قبل الموظفين المكتسبة ولكن كيفية تحديد القيمة التي سيتم صرفها مفتوحة للنقاش. في جوهر فإن النقاش هما مسألتان القيمة العادلة والتوقيت إن حجة القيمة الرئيسية هي أنه نظرا إلى صعوبة تحديد الخيارات، يجب عدم تحميلها كمصروفات. إن الافتراضات العديدة والمتغيرة باستمرار في النماذج لا توفر قيم ثابتة يمكن صرفها. باستخدام أرقام متغيرة باستمرار لتمثيل حساب واحد من شأنه أن يؤدي إلى وضع علامة على السوق النفقات التي من شأنها أن تدمر فساد مع إبس وزيادة تربك المستثمرين فقط ملاحظة تركز هذه المقالة على القيمة العادلة ويتوقف النقاش القيمة أيضا على ما إذا كان سيتم استخدام القيمة الجوهرية أو العادلة. أما العنصر الآخر من الحجة ضد خيارات التكليف فيتناول صعوبة تحديد متى يتم تلقي القيمة فعليا من قبل الموظفين وقت منحها o r في الوقت الذي تستخدم فيه ممارسة إذا كان لديك اليوم الحق في دفع 10 ل 12 الأسهم ولكن لا تكسب هذه القيمة في الواقع من خلال ممارسة الخيار حتى فترة لاحقة، عندما تتحمل الشركة في الواقع النفقات عندما أعطاك والحق، أو عندما كان عليه أن يدفع ما يصل لأكثر من ذلك، اقرأ نهج جديد لتعويض الأسهم. هذه أسئلة صعبة، وسوف تكون المناقشة جارية كما يحاول السياسيون لفهم تعقيدات القضايا مع التأكد من أنها تولد عناوين جيدة ل وحملات إعادة انتخابهم القضاء على الخيارات والمكافأة مباشرة الأسهم يمكن حل كل شيء وهذا من شأنه أن يلغي النقاش قيمة والقيام بعمل أفضل من التوفيق بين مصالح الإدارة مع مصالح المساهمين المشتركة لأن الخيارات ليست مخزون ويمكن إعادة تسعيرها إذا لزم الأمر، فإنها قد فعلت أكثر من ذلك لإغراء إدارات للمقامرة من التفكير مثل المساهمين. الخط السفلي النقاش الحالي يغيم القضية الرئيسية لكيفية جعل المديرين التنفيذيين أكثر مساءلة عن ديسيسيو نس باستخدام جوائز الأسهم بدلا من الخيارات من شأنه أن يلغي الخيار للمديرين التنفيذيين للمقامرة وإعادة تسعير الخيارات في وقت لاحق، وأنها ستوفر سعرا صلبا لحساب تكلفة الأسهم في يوم الجائزة كما أنه سيكون من السهل على والمستثمرين لفهم تأثير على كل من صافي الدخل وكذلك الأسهم القائمة. لمعرفة المزيد، انظر مخاطر خيارات النسخ الخلفي التكلفة الحقيقية لخيارات الأسهم. سعر الفائدة الذي مؤسسة الإيداع تضفي الأموال المحفوظة في الاحتياطي الاتحادي إلى مؤسسة إيداع أخرى. 1 قياس إحصائي من تشتت العائدات لأمن معين أو مؤشر السوق التقلب يمكن إما أن يقاس. عمل مجلس الكونجرس الأمريكي مرت في عام 1933 كما القانون المصرفي، الذي يحظر على البنوك التجارية من المشاركة في الاستثمار. نونفارم الرواتب يشير إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة والقطاع غير الربحي الولايات المتحدة مكتب العمل. اختصار العملة أو رمز العملة للروبية الهندية إنر، عملة الهند تتكون الروبية من 1. محاولة أولية على أصول الشركة المفلسة من المشتري المهتم الذي اختارته الشركة المفلسة من مجموعة من مقدمي العطاءات. يجب تعويض الموظفين مع خيارات الأسهم. في النقاش حول ما إذا كانت الخيارات هي شكل من أشكال التعويض، واستخدام العديد من المصطلحات والمفاهيم الباطنية دون تقديم تعريفات مفيدة أو منظور تاريخي سوف تحاول هذه المقالة تزويد المستثمرين بتعريفات رئيسية ومنظور تاريخي حول خصائص الخيارات لقراءة النقاش حول التكليف، انظر الجدل على الخيار Expensing. Definitions قبل أن نصل إلى الخير، نحن بحاجة إلى فهم بعض التعاريف الرئيسية. الخيارات يتم تعريف الخيار على أنه القدرة المناسبة، ولكن ليس الالتزام، لشراء أو بيع الأسهم الأسهم الشركات أو خيارات المنحة لموظفيها هذه تسمح للموظفين الحق في شراء أسهم الشركة بسعر محدد تعرف أيضا باسم سعر الإضراب أو سعر الجائزة في غضون فترة زمنية معينة عادة عدة سنوات سعر الإضراب هو عادة، ولكن ليس دائما، تعيين بالقرب من سعر السوق من الأسهم في اليوم الذي هو الخيار على سبيل المثال، يمكن لشركة ميكروسوفت منح الموظفين خيار شراء عدد محدد من الأسهم بمعدل 50 سهم على افتراض أن 50 هو سعر السوق للسهم في التاريخ الذي يكون فيه الخيار غر في غضون فترة ثلاث سنوات يتم اكتساب الخيارات المشار إليها أيضا بأنها مكتسبة على مدى فترة من الزمن. مناقشة التقييم القيمة الجوهرية أو القيمة العادلة المعاملة كيفية قيمة الخيارات ليست موضوعا جديدا، ولكن مسألة منذ عقود من الزمن أصبح قضية رئيسية بفضل تحطم دوتكوم في أبسط أشكاله، يدور النقاش حول ما إذا كان سيتم تقييم الخيارات جوهريا أو بالقيمة العادلة. 1 القيمة الجوهرية القيمة الجوهرية هي الفرق بين سعر السوق الحالي للسهم وممارسة أو سعر الإضراب ل على سبيل المثال، إذا كان سعر السوق الحالي لشركة ميكروسوفت هو 50، وكان سعر الإضراب هو 40، فإن القيمة الجوهرية هي 10 القيمة الجوهرية يتم صرفها بعد ذلك خلال فترة الاستحقاق .2 القيمة العادلة وفقا ل فاسب 123، يتم تقييم الخيارات في تاريخ المنح باستخدام نموذج تسعير الخيارات لم يتم تحديد نموذج محدد، ولكن النموذج الأكثر استخداما هو نموذج بلاك سكولز يتم احتساب القيمة العادلة، كما يحددها النموذج، كمصاريف في بيان الدخل خلال فترة تينغ فترة لمعرفة المزيد تحقق من منظمات المجتمع المدني باستخدام نموذج بلاك سكولز. كان ينظر إلى خيارات منح جيدة للموظفين على أنها شيء جيد لأنه نظريا محاذاة مصالح الموظفين عادة المسؤولين التنفيذيين الرئيسيين مع تلك المساهمين المشتركة كانت النظرية التي إذا كان جزء مادي من راتب الرئيس التنفيذي في شكل خيارات، فإنه سيتم تحريضه على إدارة الشركة بشكل جيد، مما يؤدي إلى ارتفاع سعر السهم على المدى الطويل ارتفاع سعر السهم من شأنه أن يعود بالفائدة على كل من المديرين التنفيذيين والمشتركين المساهمين على النقيض من برنامج التعويض التقليدي، الذي يقوم على تلبية أهداف الأداء الفصلية، ولكن هذه قد لا تكون في مصلحة المساهمين المساهمين على سبيل المثال، الرئيس التنفيذي الذي يمكن الحصول على مكافأة نقدية على أساس نمو الأرباح قد يكون تحرض على تأجيل إنفاق المال على مشاريع التسويق أو البحث والتطوير. ومن شأن ذلك أن يحقق أهداف الأداء قصيرة الأجل على حساب نمو الشركة على المدى الطويل ومن المفترض أن خيارات إبقاء المديرين التنفيذيين على المدى الطويل منذ الفائدة المحتملة ارتفاع أسعار الأسهم سوف تزيد مع مرور الوقت أيضا، برامج الخيارات تتطلب فترة الاستحقاق عموما عدة سنوات قبل الموظف يمكن أن تمارس في الواقع الخيارات. السوء لمدة اثنين الرئيسي الأسباب، ما هو جيد من الناحية النظرية انتهى الأمر سيئة في الممارسة الأولى، واصل المديرين التنفيذيين التركيز أساسا على الأداء الفصلي بدلا من على المدى الطويل لأنها سمح لهم لبيع الأسهم بعد ممارسة الخيارات المديرين التنفيذيين تركز على أهداف ربع سنوية من أجل تلبية توقعات وول ستريت من شأن ذلك أن يعزز سعر السهم ويولد المزيد من الأرباح للمديرين التنفيذيين على بيعها لاحق من الأسهم. ويكمن الحل الوحيد للشركات لتعديل خطط خيارها بحيث يطلب من الموظفين لعقد الأسهم لمدة سنة أو سنتين بعد ممارسة الخيارات من شأن ذلك أن يعزز وجهة النظر الأطول أجلا لأن الإدارة لن يسمح لها ببيع الأسهم بعد فترة وجيزة يتمثل الخيار الثاني في أن الخيارات سيئة هي أن قوانين الضرائب سمحت للإدارات بإدارة الأرباح عن طريق زيادة استخدام الخيارات بدلا من الأجور النقدية على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تعتقد أنها لا تستطيع الحفاظ على معدل نمو ربحية السهم بسبب انخفاض في الطلب على منتجاتها، يمكن للإدارة تنفيذ برنامج جائزة الخيار الجديد للموظفين التي من شأنها أن تقلل من النمو في الأجور النقدية ويمكن الحفاظ على نمو إبس ثم استقر سعر السهم مع انخفاض في سغ مصروفات يخفض الانخفاض المتوقع في الإيرادات. إن استخدام الخيار القبيح له ثلاثة تأثيرات ضارة رئيسية 1 المكافآت المتضخمة التي تمنحها المجالس الخاضعة للمديرين التنفيذيين غير الفعالين خلال أوقات الازدهار، نمت جوائز الخيارات بشكل مفرط، أكثر من ذلك بالنسبة للرئيس التنفيذي على مستوى C، المدير المالي، المدير التنفيذي التنفيذي، الخ، الخ. بعد انفجار الفقاعة، مستغلا بوعد ثروات مجموعة الخيارات، وجدت أنها كانت تعمل من أجل أي شيء كما طويت شركاتهم أعضاء مجالس الإدارة منح بشكل كبير بعضها البعض ضخمة وحزم الخيارات التي لم تمنع التقليب، وفي كثير من الحالات، سمحوا للمديرين التنفيذيين بممارسة وبيع الأسهم مع قيود أقل من تلك التي وضعت على مستوى أدنى الموظفين إذا جوائز الخيار حقا محاذاة مصالح الإدارة لتلك التي من المساهمين العاديين لماذا فعلت فإن المساهمين العاديين يفقدون الملايين في حين أن المديرين التنفيذيين جيبوا الملايين. 2 خيارات إعادة التسعير مكافآت الأداء الضعيف على حساب المساهمين العاديين هناك ممارسة متزايدة لإعادة التسعير الخيارات التي هي من أصل المال المعروف أيضا تحت الماء من أجل إبقاء الموظفين في الغالب الرئيس التنفيذي من ولكن يجب إعادة تسعير الجوائز انخفاض سعر السهم يشير إلى فشل الإدارة إعادة التسعير هو مجرد وسيلة أخرى للقول بغونز، وهو غير عادل إلى حد ما للمساهمين العاديين، الذين اشتروا وعقد استثماراتهم الذين سوف يعيد الأسهم المساهمين 3. الزيادات في مخاطر التخفيف حيث يتم إصدار المزيد والمزيد من الخيارات وقد أدى الاستخدام المفرط للخيارات إلى زيادة مخاطر التخفيف مساھمات غیر الموظفین یستغرق خطر تخفیض اخملاطر عدة أشکال. تخفیض إيبس من زیادة الأسھم القائمة - کما یتم ممارسة الخیارات، یزداد عدد الأسھم القائمة مما یقلل من العائد علی الربحیة تحاول بعض الشرکات منع التخفیف من خلال برنامج إعادة شراء الأسھم الذي یحافظ علی نسبة عدد مستقر من الأسهم المتداولة بشكل عام. العوائد خفضت من خلال زيادة مصروفات الفائدة - إذا كانت الشركة تحتاج إلى اقتراض المال لتمويل إعادة شراء الأسهم الفائدة سوف ترتفع، والحد من صافي الدخل و EPS. Management التخفيف - إدارة تنفق المزيد من الوقت في محاولة لتحقيق أقصى قدر من تعويضات الخيار وتمويل برامج إعادة شراء الأسهم من إدارة الأعمال لمعرفة المزيد، وتحقق من منظمات المجتمع المدني والتخفيف. خيارات الخط السفلي هي وسيلة لمواءمة مصالح الموظفين مع تلك المشتركة للمساهم غير الموظف، ولكن هذا يحدث إلا إذا كانت الخطط هي منظم بحيث يتم القضاء على التقليب وأن نفس القواعد حول منح وبيع الأسهم ذات الصلة الخيار تنطبق على كل موظف، سواء C - مستوى أو بواب. الجدل حول ما هو أفضل وسيلة لحساب الخيارات من المرجح أن تكون طويلة ومملة واحد ولكن هنا هو بديل بسيط إذا الشركات يمكن أن تقتطع خيارات لأغراض الضرائب، وينبغي أن يكون نفس المبلغ خصم على بيان الدخل التحدي هو تحديد ما هي قيمة استخدام من خلال الاعتقاد في كيس تبقي عليه بسيط، مبدأ غبي، قيمة الخيار في سعر الإضراب نموذج التسعير الخيار بلاك سكولز هو ممارسة أكاديمية جيدة التي تعمل بشكل أفضل ل خيارات المتاجرة من خيارات الأسهم سعر الإضراب هو التزام معروف القيمة المجهولة التي تزيد عن ذلك السعر الثابت هي خارجة عن سيطرة الشركة، وبالتالي فهي مسؤولية خارجة عن الميزانية العمومية. وبالأحرى، يمكن رسملة هذا الالتزام في الميزانية العمومية إن مفهوم الميزانية العمومية يكتسب الآن بعض الاهتمام وقد يثبت أنه البديل الأفضل لأنه يعكس طبيعة الالتزام الذي يتحمل المسؤولية مع تجنب تأثير العائد على السهم من الإفصاح سوف تسمح للمستثمرين إذا كانوا يرغبون في القيام بحساب شكلي لمعرفة تأثير على إبس. لمعرفة المزيد، انظر مخاطر خيارات النسخ الخلفي التكلفة الحقيقية لخيارات الأسهم ونهج جديد إلى حقوق الملكية التعويض. الحد الأقصى للمبلغ من الأموال التي يمكن للولايات المتحدة الاقتراض تم إنشاء سقف الديون بموجب قانون السندات الحرية الثانية. سعر الفائدة في التي تقوم مؤسسة الإيداع بإقراض الأموال التي يحتفظ بها في مجلس الاحتياطي الاتحادي إلى مؤسسة إيداع أخرى (1). مقياس إحصائي لتشتت العائدات لمؤشر معين للأمن أو السوق يمكن قياس التقلب. وقد تصرف الكونغرس الأمريكي في عام 1933 بوصفه قانون المصارف ، الذي يحظر على البنوك التجارية من المشاركة في الاستثمار. الرواتب غير الزراعية يشير إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة والقطاع غير الربحي مكتب الولايات المتحدة للعمل. الختصار العملة أو رمز العملة للروبية الهندية إنر، والعملة من الهند و ذي روبية تتكون من 1.